比亚迪企业文化建设研究

摘要

比亚迪公司自建厂以来，一直把企业文化建设放在重要位置，公司管理层认识到企业文化管理和制度化管理同等重要，因此一直坚持营造“家文化”的氛围。经过不懈的努力，比亚迪目别具一格的“家文化”已经成型，目前已经得到企业大部分员工的认同。本文以比亚迪为独具一格的企业文化“家文化”发展建设所采取的措施，并结合本人近年来在BYD公司为所身临的感受，总结比亚迪“家文化”的形成进行探索研究。希望可以提供给其他企业作为借鉴，有助理企业文化的建设与发展。

企业文化建设是所有企业管理与发展的永恒话题，在本人看来：没有完美的企业文化，只有不断完善的企业文化。比亚迪的企业文化在本人看来也存在不少缺陷指之除，文章的第二部分指出了部分缺陷以及改善方案，希望通过分析，可以得到使管理层认识到企业文化存在的缺陷，及时完善企业制度。为企业的发展起到帮助作用。

关键词　企业文化;家文化;核心价值观

目录

摘要...............................................................................................................I

第一章 企业文化建设的意义....................................................................2

（一）企业文化的含义 2

（二）企业文化建设的重要性 3

第二章 BYD公司的简介..............................................................................5

（一） BYD公司的发展现状 5

第三章 BYD公司的企业文化建设研究.....................................................8

（一）BYD的家文化 8

第四章 BYD企业文化建设的问题及对策................................................9 

（一） BYD企业文化建设的问题 9

（二） BYD企业文化建设问题的对策 10

参考文献......................................................................................................11

致谢..............................................................................................................12