XCLW58678 平安银行员工激励机制研究摘要当代企业面临着日益激烈的竞争环境，要求得生存和发展必须要通过制定合理的战略和进行有效的管理来适应竞争环境、增强竞争实力。激励机制是实现企业战略的重要工具，有效的激励机制能通过高绩效水平来增强企业竞争实力，因此，激励机制成为人们在理论上和实现中关注的重要问题。..
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XCLW58678 平安银行员工激励机制研究 摘要 当代企业面临着日益激烈的竞争环境，要求得生存和发展必须要通过制定合理的战略和进行有效的管理来适应竞争环境、增强竞争实力。激励机制是实现企业战略的重要工具，有效的激励机制能通过高绩效水平来增强企业竞争实力，因此，激励机制成为人们在理论上和实现中关注的重要问题。 关键词：平安银行，激励，激励机制，竞争实力 目录 摘要 I Abstract Ⅱ 1绪论 1 1.1问题的提出 1 1.2研究的目的和意义 2 2文献回顾 3 2.1人力资源管理相关概念 3 2.2激励理论 3 3平安银行员工激励现状和问题分析 7 3.1平安银行概况 7 3.2平安银行员工激励机制现状 7 3.3平安银行员工激励机制中存在的问题 9 3.4平安银行员工激励机制中存在问题的原因分析 10 4完善平安银行员工激励机制的建议 14 4.1依据每个人的差异订立不同的奖励标准 14 4.2市场化选拔高素质国有银行经营者，合理看待学历问题 14 4.3承认经营者具有较高的人力资本，加大激励强度 15 4.4让精神上的激励真正起到激励作用 15 结束语 16 参考文献 17 致谢 18 相关范文 |
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