邮政公司薪酬管理存在的问题及对策研

[摘要]目前，我国企业在薪酬管理这一块工作当中仍然存在很多不够完善的方面，也突显出不少甚至会严重威胁到企业长期发展的弊病。这些问题的持续蔓延，势必会严重阻碍和影响到企业的快速成长和正常发展，甚至还会间接影响到我国国民经济的增长。所以，适度调整和完善薪酬管理手段和制度，对于我国企业来说已是迫在眉睫。因此，本文以邮政公司为研究对象，结合薪酬管理的概念及邮政公司的薪酬管理现状，找出企业薪酬管理存在的问题并提出改进与完善的对策。

[关键词]薪酬管理；薪酬制度；对策