试论我国上市公司独立董事制度的完善

目录

内容提要 1

关键词 1

引言 1

一、我国建立独立董事制度的背景与意义 1

（一）独立董事含义与建立独立董事制度的依据 1

（二）我国独立董事实施的背景 2

（三）我国独立董事任职条件与资格 2

（四）独立董事制度在我国的实施意义 3

二、我国独立董事制度实施的成效分析 3

（一）上市公司已经全部按照要求配置了独立董事 3

（二）独立董事的人员结构情况显示高级管理人员人数正在增加 3

（三）独立董事正在发挥越来越重要的作用 3

三、目前我国独立董事制度存在的问题 4

（一）独立董事的独立性很难得到有效发挥 4

（二）独立董事与内部董事之间信息不对称 4

（三）独立董事履行职责所需有效时间难以达到 4

（四）独立董事的综合素质难以满足上市公司发展的要求 4

（五）独立董事的激励机制尚未健全 5

（六）外部环境对独立董事缺乏约束机制 5

四、完善我国独立董事制度的建议与对策 5

（一）从制度上消除大股东对独立董事的影响 5

（二）尽快建立和完善独立董事制度法律法规体系 6

（三）建立独立董事约束机制，强化独立董事的责任 6

（四）加强独立董事队伍的建设 6

（五）建立独立董事激励机制 6

（六）强化公司的治理文化，营造良好氛围 7

结束语 7

参考文献 7

英文摘要 8

试论我国上市公司独立董事制度的完善

[内容提要] 完善独立董事制度，改善公司治理结构，是我国证券市场近些年来研讨的热点问题之一。虽然我国证监会已于2001年8月制定了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》对上市公司独立董事的设立做出了很多规定，但其中关于独立董事的资格、选任、独立董事“独立性”的维持、独立董事的薪酬、权责等方面的规定还不尽周全、完善。本文重点对如何补充与修改当前对独立董事的资格、选任等的法律规定，解决独立董事“独立性”的确定和维持与对独立董事的激励与约束问题，完善我国独立董事制度发表浅论。

[关键词] 独立董事 独立性 激励与约束机制