浅谈新形势下企业文化建设的意义 (2)

[摘要]在新形势下大多数中国企业相比于国外的杰出企业，尤其是著名的跨国公司，有很明显的差距。不光表现在科技、设备、产品等“硬件”部分，更多是落后在企业战略管理、企业经营理念、制度准则和品牌形象等“软件”部分，也就是在企业文化上相距甚远。在立足于文化先进取胜的市场竞争阶段，中国企业只有更新经营理念和管理方式，实施企业文化战略，建设带有本企业特色的企业文化体系，才能在知识经济时代中取胜。

本文分为四个部分，分别阐述了企业文化的理论背景；我国企业文化现阶段侧重情感治理、政治风气过浓、管理模式家族化和文化战略意识落后的特点；企业文化构建中存在的对企业文化理解不全面、价值观偏移、缺乏独特性等问题及成因，同时为此提出一些构建企业文化的建议。 

{关键词}：企业文化； 企业价值观； 学习型组织；