A公司企业文化建设中存在的问题及对策研究

内容摘要

企业文化的建立在企业成长过程中起着重要的作用。如果一个公司能有一个良好的工作环境和文化环境，那么这个公司就能在这个行业站稳脚跟。但随着民营企业发展到一定水平，将面临障碍。造成这一问题的主要原因是企业文化建设的缺失。因此，本文以A公司为研究对象，采用分析法、比较分析法和文献综述法得出结论。因为良好的企业文化可以改善公司员工的企业形象，提高员工工作的积极性。同时，公司治理结构和管理的不断完善和优化，将有助于公司健康、蓬勃发展。尽管国家目前经济发展迅速，但每个企业都在寻找舒适的办公环境，文化建设就会显得很重要，这也不乏有华为、阿里、中建等知名企业在业界作出表率，，但仍有很多企业没有意识到企业文化建设的重要性。本文探讨了A公司企业文化的现状与不足，并提出了有针对性的解决方案，比如，对固有企业文化建设基础上的创新、加强企业文化建设的教育与培训、家庭对企业文化建设影响因素的合理规划，寻找员工对企业价值观的共同点，以期为中国企业构建科学合理的企业文化。

关键词：企业文化；个性文化；家族企业 

目  录

1. 绪 论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究目的与研究意义 1

1.3 本文研究思路 1

2. 企业文化概述 1

2.1 企业文化的内涵 1

2.2 企业文化的特性 2

2.2.1 企业的高级管理人员对企业文化有着绝对的主导作用 2

2.2.2 企业文化受到管理者个性的强烈影响 2

2.2.3 企业文化能发挥长期的潜移默化的作用 2

2.2.4 以人为本的理念贯穿企业文化管理的始终 2

2.2.5 企业文化是一个动态发展的系统工程 3

3. A公司企业文化建设的分析 3

3.1 A公司概况 3

3.2 A公司企业文化建设基本情况 3

3.2.1 制度文化建设 3

3.2.2 精神文化建设 4

3.2.3 物质文化建设 4

3.3 企业文化对企业发展经营发展的作用 4

3.3.1 导向性 4

3.3.2 凝聚性 5

3.3.3 激励性 5

4. A公司文化建设存在的问题 5

4.1 企业文化建设的创新不足 5

4.2 企业文化建设重形式轻内涵 5

4.3 企业文化的家族特征明显 5

4.4 企业员工的认同度不高 6

5. 促进A公司企业文化建设的建议 6

5.1 公司要注重在公司固有的企业文化建设基础上创新 6

5.2 加强本企业文化建设的教育和培训 6

5.3 家族对企业文化建设影响因素的合理规划 7

5.4 寻找员工对企业价值观共同点 7

6. 结  论 7

致谢 8

参 考 文 献 9