浅析传统文化对云南中小企业文化构建的影响

摘要

企业文化管理是现代管理理论在中国经历长期实践发展的产物，它既涵盖外国文化的优秀思想，同样也深深吸收并根植于传统文化的营养土壤之中。所以，现代企业文化的建设既有时代的鲜明特征，同样也受到传统文化的深刻影响。本文就传统文化对中小企业文化建设的研究展开论述，立足于传统文化与企业文化相融合的视角下，通过文献研究法、调查法等方法对中小企业文化建设现状的分析，探索如何利用传统文化的思想精髓构建云南中小企业文化，并阐释了实现这一目标的保障。

通过研究得出相关结论，云南中小企业在企业文化建设过程中，不但要积极吸收西方企业文化理论的丰富经验，开展科学化的经营管理，而且要充分融入我国传统文化中的精华，以传统文化的优秀思想为依托，充分发挥以人为本、刚健有为、和谐的哲学思想在现代企业文化中的积极作用，从而实现企业文化建设不断创新和升级。本研究结论有利于进一步完善传统文化应用于中小企业文化建设的理论，而且该研究的推广有利于推动中小企业文化建设发展。本文因为篇幅有限，因此对于如何实现企业建设的保障措施部分展开论述较少，在未来的研究中继续着眼于相关研究。

关键词：企业文化；传统文化；中小企业；企业精神

目录

引言 1

一、文献综述 2

（一）国外研究综述 2

（二）国内研究综述 2

二、研究方法 5

（一）文献法 5

（二）比较法 6

三、理论框架 6

（一）理论框架概述 6

（二）术语解释 6

1. 传统文化 6

2. 企业文化 7

四、传统文化与现代企业文化的讨论与分析 8

（一）传统文化与现代企业文化概述 8

1.企业文化结构层次 8

2. 企业文化建设原则 10

3. 企业文化功能 11

（二）传统文化与现代企业文化的契合 12

（三）传统文化与现代企业文化的冲突 13

五、传统文化视域下云南中小企业企业文化建设对策 14

（一） 云南中小企业企业文化定位 14

（二）云南中小企业企业文化类型选择 14

（三）云南中小企业企业文化设计原则 15

（四）云南中小企业企业文化建设内容 16

六、云南中小企业企业文化建设落实保障 17

（一）升级组织机构 17

（二）创造良好氛围 17

（三）提供经费保障 17

（四）加强队伍建设 18

（五）持续诊断反馈 18

七、结论 19

参考文献 21

致谢 25