网站地图
范文同学网


自动化 模具 机械 电子 通信 动画 英语范文 工程管理 金融范文 旅游管理 工业工程 生物工程 给排水范文 西门子PLC 历史学 三菱PLC
单片机 财务 会计 法律 行政 物理 物流范文 电子商务 制药工程 包装工程 土木工程 材料科学 汉语言范文 欧姆龙PLC 电压表 松下PLC
计算机 化工 数电 工商 食品 德语 国贸范文 人力资源 教育管理 交通工程 市场营销 印刷工程 机电一体化 数控范文 变电站 文化产业

  • 网站首页|
  • 文档范文|
  • 人工降重|
  • 职称文章发表|
  • 合作期刊|
  • 范文下载|
  • 计算机范文|
  • 外文翻译|
  • 免费范文|
  • 原创范文|
  • 开题报告

联系方式

当前位置:范文同学网 -> 文档范文 -> 工商管理 -> M企业员工培训存在的问题与对策分析
行政管理文档范文| 物流管理文章范文| 人力资源范文| 工商管理范文| 旅游管理| 财管管理范文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理文章范文| 工商管理范文下载| 信息管理范文| 人力资源范文| 酒店管理| 免费物流范文| 工商管理| 行政管理| 物流专业范文| 免费旅游范文| 行政管理范文| 人力资源|
·电气自动化原创文章范文 ·学前教育专业原创文章范文 ·国际经济贸易原创文章范文 ·药学专业原创文章范文 ·英语专业原创文章范文 ·公共事业管理原创文章范文
·金融专业原创文章范文 ·广播电视编导原创文章范文 ·电子商务专业原创文章范文 ·法律专业原创文章范文 ·工商管理原创文章范文 ·汉语言文学原创文章范文
·人力资源管理原创文章范文 ·摄影专业原创文章范文 ·心理学专业原创文章范文 ·教育管理原创文章范文 ·市场营销原创文章范文 ·计算机专业原创文章范文
·物流管理专业原创文章范文 ·小学教育专业原创文章范文 ·行政管理专业原创文章范文 ·土木工程管理原创文章范文 ·财务会计专业原创文章范文 ·信息管理信息系统原创范文
·新闻学专业原创文章范文 ·眼视光技术原创文章范文 ·播音与主持原创文章范文 ·广告学专业原创文章范文 ·表演专业原创文章范文 ·动画专业原创文章范文
·视觉传达设计原创文章范文 ·数控技术专业原创文章范文 ·录音艺术原创文章范文 ·光机电应用技术原创范文 ·机电一体化原创文章范文 ·印刷技术专业原创文章范文
·动漫设计与制作原创范文 ·软件技术专业原创文章范文 ·书法学专业原创文章范文 ·应用电子技术原创文章范文 ·电子信息工程技术原创范文 ·机械专业原创文章范文
·酒店管理专业原创文章范文 ·旅游管理专业原创文章范文 ·文化产业管理专业原创范文 ·体育教育专业原创文章范文 ·通信工程专业原创文章范文 ·护理专业原创文章范文

原创文档范文点击进入 → 工商管理专业原创文档范文   现成文档范文点击进入 → 工商管理专业文档范文

M企业员工培训存在的问题与对策分析

本文ID:LW337669 (字数:8314) ¥118
XCLW93508 M企业员工培训存在的问题与对策分析正如我们所知道的,随着经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业竞争压力也日益增大。其实,企业之间的竞争就是人才之间的竞争。人才可以获得持续的企业发展动力。企业是获得高品质人才的培训方法。培训有助于职工和企业形成共同的价值观,有助于职工潜能的开发,有助于保障..

XCLW93508  M企业员工培训存在的问题与对策分析

正如我们所知道的,随着经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业竞争压力也日益增大。其实,企业之间的竞争就是人才之间的竞争。人才可以获得持续的企业发展动力。企业是获得高品质人才的培训方法。培训有助于职工和企业形成共同的价值观,有助于职工潜能的开发,有助于保障职工绩效,有助于拓展职工发展。
本文重点阐述了企业培训管理的重要性。以M企业为例,分析M企业培训管理中存在的问题点,提出相应的对策,使培训管理更加科学有效,获得更高品质的人才,推动企业的发展。本文主要采取的研究方法是文献分析法,以及调查法。为解决M企业培训存在的难题,提高培训管理的效率,M企业应该:提高对培训管理的意识、转变培训管理的理念、完善企业培训管理制度、科学安排培训管理的目标、完善培训考核体系等措施,以此促进企业的发展。

关键词:企业培训管理,问题,对策
目录
1.前言1
2.企业员工培训相关概念2
2.1培训概念2
2.2企业进行员工培训的意义2
3.M企业培训管理现状2
3.1 M企业简介2
3.2 M企业培训管理现状3
3.2.1 企业职工基本情况3
3.2.2 培训制度3
3.2.3 培训计划3
3.2.4 培训预算3
3.2.5 培训组织和实施3
3.2.6 培训课程4
3.2.7 培训开展情况4
4.M企业培训管理存在的问题4
4.1企业经营者不重视培训4
4.2企业管理者培训理念认识不到位5
4.3企业培训系统不具备针对性5
4.4企业培训目标不明确5
4.5企业不具备完善的培训考核制度6
4.6培训资金投入不足6
5.提高培训效果的对策7
5.1提高对培训管理的意识7
5.2转变培训管理的理念7
5.3完善企业培训管理制度8
5.4科学安排培训管理的目标8
5.5完善培训考核体系8
5.6加大培训资金支持9
6.结论9
文献

下载地址 《M企业员工培训存在的问题与对策分析》WORD格式全文下载链接

M企业员工培训存在的问题与对策分析......
文章范文格式排版 相关范文
上一篇:互联网时代中小企业营销策略研究 下一篇:房地产市场现状及营销策略研究
点击查看关于 企业 员工培训 存在 问题 对策 分析 的相关范文题目 【返回顶部】
电气工程自动化原创范文  电子商务原创文章范文
人力资源专业原创文章范文 土木工程原创文章范文
工商管理专业原创范文    药学专业原创范文
汉语言文学专业原创范文  会计专业原创文章范文
计算机技术原创文章范文  金融学原创文章范文
法学专业原创文章范文   市场营销专业原创范文
信息管理专业原创文章范文 学前教育专业原创范文
公共事业管理专业原创范文 英语专业原创范文
教育管理专业原创范文   行政管理专业原创范文

关于我们 | 联系方式 | 范文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士文章范文


范文同学网提供文档范文,原创文章范文,网站永久域名www.lunwentongxue.com ,lunwentongxue-范文同学网拼音首字母组合

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2024 范文同学网 版权所有