职业经理人成长路径或对策研究

内 容 摘 要

一个企业的管理工作质量如何，当然取决于上层领导决策的质量。但职业经理人工作做不好，形成不了强有力的战斗力，则领导决策得不到贯彻，企业目标得不到实现，管理工作就会落空。所以，对职业经理人能力的研究，是做好企业管理工作，使企业在市场经济条件下发展壮大的重要一环。本文从职业经理人的概念入手，通过分析职业经理人所管理的对象与环境，了解影响和决定领导者职业经理人能力的因素，讨论职业经理人如何在新形势下形成强有力的能力，迎接新的经济环境带来的挑战与机遇。

[关键词]：职业经理人；能力；培养

目       录

1引言5

1.1研究背景5

1.2研究目的5

1.3研究方法5

2职业经理人应具备的能力6

2.1职业经理人的涵义6

2.2企业职业经理人应具备的能力7

2.2.1理解上级指令、分解工作任务的能力7

2.2.2良好的协作意识7

2.2.3专业的技术能力8

2.2.4激励下属的能力8

3目前我国企业的职业经理人的成长的影响因素8

3.1知识和技能水平8

3.2行为方式9

3.3个人态度9

3.4文化建设9

3.5权责分工9

4职业经理人成长路径及对策构建10

4.1要加强职业经理人员能力的培养10

4.2加强综合学习10

4.3提升开拓创新能力11

4.4建设能力文化11

5结语12

致谢语13

[文献