企业文化与企业核心竞争能力研究——以博世公司为例

企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业核心竞争力作为一种能力具有一定的结构性，可以体现在多个方面，即不同的企业可以有不同的核心竞争力，同一企业在不同时期其核心竞争力也可能不同。核心竞争力可以表现为企业所拥有的先进技术、组织制度、营销网络、管理方法、品牌文化等多个方面。在经济全球化与信息时代的社会背景下，消费者追求商品的差异化与多样化，因而产品更新快、替代快，相应地技术扩散也就快。而企业文化所内含的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制与模仿的，由特定的企业文化所形成的企业核心竞争力其它企业更是难以追随与仿效。本文通过研究知识经济背景下企业文化建设对提升核心竞争力的重要作用，提出如何利用企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革，创建基于核心竞争力的企业文化，利用文化力提高核心竞争力.本文通过研究知识经济背景下企业文化建设对提升核心竞争力的重要作用，提出如何利用企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革，创建基于核心竞争力的企业文化，利用文化力提高核心竞争力。

关键词：企业文化    企业核心竞争力

目  录

第一章企业文化理论4

1、企业文化概念4

2、企业文化的结构5

3、企业文化体系5

4、企业文化的功能5

第二章企业文化与企业核心竞争力6

1、企业文化的定义6

2、企业核心竞争力的定义6

3、企业文化与企业核心竞争力的关系7

4、企业文化是打造企业核心竞争力的“独特性资源”7

5、企业文化是企业核心竞争力的根基7

6、企业文化保障企业核心竞争力的形成8

7、企业文化是企业发展永不枯竭的动力源泉8

第三章企业文化塑造企业核心竞争力成功案例9

1、 “博世”公司简介9

2、“博世”的企业文化特点10

3、“博世”成功建设企业文化的启示12

文献