浅析企业文化建设

内 容 摘 要

随着社会经济逐步走向“文化”，作为贯穿企业生产管理、技术创新等过程的精神力量，企业文化现已成为企业核心竞争力的主要表现。世界一流企业或知名企业的企业文化普遍具有共同特征，其中均推崇诚信、创新、开拓进取、以人为本、善于学习等价值理念。学习借鉴它们的经验，对正处于企业文化建设进程中的企业具有重要参考价值。 

本文首先要求深刻理解企业文化的内涵，从中体会企业文化建设对企业发展的重要作用，然后阐述当前我国现阶段企业文化建设中常出现的问题，提出有针对性的解决办法，最后论述企业文化建设如何创新。

关键词：企业文化；作用；存在问题；解决途径；创新

目   录

一、文献综述3

（一）国外的研究现状4

（二）国内的研究现状4

二、企业文化内涵3

三、企业文化在企业中的重要作用4

（一）企业文化能凝聚员工队伍4

（二）企业文化是企业发展的风向标4

（三）企业文化能调动员工的积极性,具有激励作用5

（四）企业文化有助于职工形成共同理念,实现自我约束5

（五）企业文化有助于塑造企业的形象5

（六）企业文化能促使企业可持续成长和发展5

（七）良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝6

四、我国企业文化建设中存在的主要问6

（一）忽视企业文化在企业发展中的作用6

（二）对企业文化的理解存在很大偏差，严重影响对企业文化的构建和升华6

（三）忽视了企业文化是一个发展创新的过程，将企业文化看成是僵化的，不变更的企业档案7

（四）忽视了企业文化的个性化7

五、企业文化构建的途径7

（一）大力贯彻“以人为本”的原则7

（二）实行全员参与7

（三）注重多元文化融合，充分彰显企业自身个性8

（四）倡导竞争、合作、共赢8

（五）企业文化的四个层面要和谐统一8

（六）导入CIS 方法9

六、企业文化创新10

（一）企业领导者加强自身修养，担当企业文化创新的领头人10

（二）企业文化创新与人力资源开发相结合11

（三）建立学习型组织11

七、结束语12

文献