企业文化与企业核心竞争能力研究

随着社会经济的飞速发展，企业之间的市场竞争变得越发残酷和激烈，企业更新换代的速度也会变得越来越快。对于企业而言，核心竞争力是维持自身稳定发展和获得利润的主要因素之一。企业需要长远发展就必须不断地提升自身的核心竞争力。与此同时，难以复制的企业文化也是企业独有的核心竞争力。因此，研究企业文化和核心竞争力的关系，并建立良好的企业文化良性发展的公司平台，对促进企业核心竞争力的构建和发展，具有深刻的意义。

本文从企业核心竞争力出发，通过研究企业文化对核心竞争力的关系和影响，并通过剖析案例，从而提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。

关键词：企业文化；企业核心竞争力；竞争力 

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目录

1.引言3

1.1企业文化的定义与研究意义3

1.1.1企业文化的定义3

1.1.2企业文化的研究意义3

1.2企业核心竞争力的定义与研究意义4

1.2.1企业核心竞争力的定义4

1.2.2企业核心竞争力的研究意义4

2. 企业文化如何影响企业核心竞争力4

2.1 企业文化是构建企业核心竞争力的关键因素4

2.2 企业文化是如何影响企业核心竞争力的5

2.3 企业发展保障企业核心竞争力的形成6

3.企业文化构建企业核心竞争力的成功案例：阿里巴巴公司6

3.1 阿里巴巴公司背景介绍6

3.2 阿里巴巴公司的文化理念7

4.阿里巴巴公司的企业文化管理启示8

4.1 重视企业文化建设8

4.1.1物质层文化重视8

4.1.2制度层文化重视8

4.1.3精神文化层重视9

4.1.4行为文化层重视9

4.2 顺应时代潮流，进行文化变革10

4.3 企业的核心价值观是企业发展的重要因素11

5.结束语11

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