职业经理人成长路径研究

内 容 摘 要

职业经理人是在我国市场经济逐步发展过程中借鉴国外的企业经营管理经验而引进的一个很重要的管理理念,目前在我国虽然已经取得长足的发展,但是我国公司治理结构的缺陷使职业经理人市场建设无法快速稳健发展,信息不对称导致公司实际控制人和职业经理人缺乏相互信任,不完善的价值评判体系缺少公正评价职业经理人业绩。本文从职业经理人的概念入手，通过分析职业经理人所管理的对象与环境，了解影响和决定领导者职业经理人能力的因素，讨论职业经理人如何在新形势下形成强有力的能力，迎接新的经济环境带来的挑战与机遇。

[关键词]：职业经理人；能力；培养

目       录

1引言1

1.1研究背景1

1.2研究目的和意义1

1.3研究方法2

2职业经理人概述3

2.1职业经理人的涵义3

2.2企业职业经理人应具备的能力4

2.2.1理解上级指令、分解工作任务的能力4

2.2.2良好的协作意识5

2.2.3专业的技术能力5

2.2.4激励下属的能力5

3影响职业经理人发展的因素6

3.1知识和技能水平6

3.2行为方式6

3.3个人态度7

3.4文化建设7

3.5权责分工7

4职业经理人发展的问题8

4.1企业法人治理结构不健全8

4.2职业道德与诚信缺失8

4.3没有良好的管理环境9

4.4素质问题9

5职业经理人成长路径及对策构建10

5.1要加强职业经理人员能力的培养10

5.2加强综合学习10

5.3提升开拓创新能力11

5.4建设能力文化11

6结语12

致谢语13

[文献