企业文化与企业核心竞争能力研究

摘要

企业核心竞争力是由众多不同的元素构成，其中，企业文化是其非常重要的一个元素，科学有效的企业文化能够为企业核心竞争力的发展加砖填瓦，而消极懈怠的企业文化会成为企业核心竞争力的发展的阻碍。本文章先是采取理论研究的方法，将企业文化的概念、特征以及核心竞争力的概念，两者之间的关系等方面进行研究，然后将理论与实际相结合，分析从核心竞争力角度出发的企业文化以及其需要改进的地方，就华为技术有限公司（下文简称为华为）的文化进行阐释并结合华为的企业未来发展提出基于核心竞争力的华为企业文化建设策略。

关键词：核心竞争力；企业文化；华为

目       录

1．绪论…………………………………………………………………1

1.1研究背景……………………………………………………………1

1.2研究目的……………………………………………………………1

1.3研究意义……………………………………………………………1

2. 相关理论概述………………………………………………………2

2.1企业文化概述………………………………………………………2

2.2核心竞争力概述……………………………………………………2

2.3核心竞争力与企业文化的关系……………………………………3

3. 基于核心竞争力的华为企业文化发展历程分析…………………3

3.1华为公司简介………………………………………………………3

3.2华为核心竞争力分析………………………………………………4

3.3基于核心竞争力的华为企业文化分析……………………………5

3.4华为企业文化建设存在的问题……………………………………8

4. 基于核心竞争力的华为企业文化建设策略………………………9

4.1强化人文关怀，提升企业文化的柔性……………………………9

4.2重视企业文化的创新，增强企业文化的包容性…………………10

4.3提高员工能力素质水平，深化企业文化的内涵…………………10

结束语……………………………………………………………………12

文献