范文编号:GS3045 范文字数:6141关于企业人力资源管理的研究摘 要：人力资源及其管理是现代化企业需面对的一个重要问题，企业在发展过程中，人才是最具竞争力的资源，加强人力资源管理，能有效解决发展过程中遇到的人才问题，促进企业健康、稳定发展。本文主要探讨了对企业人力资源管理方面面临的问题，与业内人士交流学..
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范文编号:GS3045 范文字数:6141 关于企业人力资源管理的研究 摘 要：人力资源及其管理是现代化企业需面对的一个重要问题，企业在发展过程中，人才是最具竞争力的资源，加强人力资源管理，能有效解决发展过程中遇到的人才问题，促进企业健康、稳定发展。本文主要探讨了对企业人力资源管理方面面临的问题，与业内人士交流学习。 关键词：企业；人力资源；管理 摘要…………………………………………………………………………………3 关键词………………………………………………………………………………3 前言…………………………………………………………………………………3 一、企业人力资源职能分析……………………………………………………..3 （一）企业人力资源管理的内容………………………………………………..3 （二）企业人力资源管理作用…………………………………………………….3 （三）当前企业人力资源的管理职能…………………………………………….4 二、企业人力资源管理的发展方向……………………………………………..4 （一）权责日趋分明……………………………………………………………….4 （二）管理方式方法不断优化…………………………………………………….5 三、企业人力资源管理在发展中面临的问题…………………………………….5 （一）岗位配置不合理，员工潜能有待开发…………………………………….5 （二）人力资源管理创新少……………………………………………………….5 （三）薪酬管理格局陈旧………………………………………………………….5 （四）绩效管理标准模糊难以贯彻执行…………………………………….……6 （五）人才培养、选拔机会较少……………………………………………….…6 四、企业人力资源管理发展思考………………………………………………….6 （一）重视人力资源管理对于企业发展的重要功能…………………………….6 （二）不断改革与创新企业人力资源管理………………………………………6 （三）完善薪酬管理，加强有效激励与制约…………………………………….7 （四）制订科学、客观的员工绩效考核制度并公正执行……………………….7 （五）制订长远的人力资源发展规划……………………………………………..7 五、结束语………………………………………………………………………….7 六，参考文献………………………………………………………………………..8 关于企业人力资源管理的研究相关范文 |
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