企业文化管理之我见2

目       录

一、企业文化管理的特点与作用……………………………………………………2

（一）何为企业文化。………………………………………………………………2

（二）企业文化的特点。……………………………………………………………2

（三）企业文化的作用。………………………………………………………2          

二、国内企业文化管理的现状和存在的问题………………………………………2

（一）国外企业文化管理的现状。…………………………………………………2

（二）国内与国外企业文化管理的比较和存在的问题。…………………………3

三、如何解决这些存在的问题………………………………………………………3

（一）构建合适的企业文化。………………………………………………………3

（二）企业文化的创新与改善。……………………………………………………3

（三）提升企业文化管理质量。……………………………………………………4

（四）建立企业正确的奋斗目标。…………………………………………………4

四、结束语……………………………………………………………………………4

参考文献………………………………………………………………………………5

一、企业文化管理的特点与作用

（一）何为企业文化。

    企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

　　企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。