现代企业文化管理之我见4

目       录

一、企业文化在企业中的作用…………………………………………………2

（一）企业文化的定义及特点…………………………………………………2

1.企业文化的定义…………………………………………………………2

2.企业文化的特点…………………………………………………………2 

①独特性…………………………………………………………………2

②长期性和稳定性………………………………………………………2

③可塑造性………………………………………………………………2

(二) 文化管理在现代企业中的作用 …………………………………………2

1. 文化管理的必要性 ……………………………………………………2

2. 文化管理的作用 ………………………………………………………3

①导向功能………………………………………………………………3

②规范功能………………………………………………………………3

③鼓励功能………………………………………………………………3

④辐射功能………………………………………………………………3

3.企业管理中文化管理的意义……………………………………………3

①企业文化的熏陶是留住企业人才的根本……………………………3

②企业的战略布局离不开企业文化……………………………………3

③优秀的企业文化促进企业营销模式的完善…………………………3

二、中外企业文化及其管理差异………………………………………………4

(一)中国文化……………………………………………………………………4

1. 东方文化渊源 ……………………………………………………………4

2.中国企业文化特点…………………………………………………………4

(二)西方文化…………………………………………………………………4

1.西方文化渊源………………………………………………………………4

2.西方企业文化特点…………………………………………………………5

(三)差异比较…………………………………………………………………5

三、现代企业文化的建设………………………………………………………5

(一)现代企业已步入文化治理的时代…………………………………………6

(二)企业文化是提高企业核心竞争力的关键来源……………………………6

(三)企业中的管理者是文化的缔造者，领导者和风向标……………………6

参考文献…………………………………………………………………………7

现代社会中，竞争充斥在社会的方方面面，为了在激烈的竞争中脱颖而出，作为软实力的文化在企业管理中的作用变得日益突出，同时在竞争中发挥着潜移默化的作用。企业文化是把企业各类人员凝聚在一起的精神支柱，是企业把各种资源有效整合、形成强大竞争力的无形之手，而企业文化的管理，正是这只无形之手的缔造者。

一、企业文化在企业中的作用

（一）企业文化的定义及特点

     1.企业文化的定义

企业文化是一种无形的文化意识形态，是指一个企业在发展过程中逐步形成的特有的、有其自身特定印记的文化因素组成的文化形象。它包括企业中形成的文化理念、传统观念、价值观念、道德规范、行为准则等意识形态，它是通过在在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的被全体员工所接受认可、遵守的一种文化。

     2.企业文化的特点