浅析儒家思想对现代企业管理的影响

浅析儒家思想对现代企业管理的影响

【摘要】：儒家思想是中国传统文化的重要组成部分，其所形成的思想体系一直作为支撑中国传统社会的核心价值而存在。带有人本理念的社会伦理思想不仅成为传统社会的重要的价值规范，更与政治统治相联系，形成了有效的威权意识形态。在现代社会中，个体价值的彰显动摇了儒家伦理思想在社会发展中的地位，现代化浪潮之下的儒家学说似乎难以被现代社会所接受。然而作为一个庞大的思想体系，儒家思想的部分理念必然会在现代企业管理发挥重要作用。企业作为社会重要群体必然也会在吸收儒家管理理念的过程中，极大地提升企业的发展潜力，实现企业的内涵发展。因而将儒家思想与现代企业管理模式进行有机融合，对企业的发展和繁荣将会起到重要的促进作用。

【关键词】：儒家思想 企业管理 礼治 德治 人治

                             

一．绪论

高效的企业管理是企业发展的生命线，在资源合理配置的前提下，如何最大限度地发挥企业的资源潜能则是企业发展的目标。中西方企业管理由于文化背景的差异，在企业经营管理方面也产生了明显的差别。中国的企业长期受到儒家伦理文化的影响，更强调“人性”管理，缺少西方企业管理过程中制度约束，因而使得管理常常流于形式，精细化管理更无从谈起，企业效率大大降低。但从另一个方面来看，西方商业管理重视效率的管理标准，又使得企业管理中难免出现漠视人的基本需求的情况，从而导致员工结构不稳定，企业发展缺乏长效模式等问题。因此结合管理学研究儒家思想，取其精华，去其糟粕，汲取有益的思想以丰富我国现代企业管理理论与实践，对提高我国企业管理水平具有十分重要的现实意义。