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大学生就业难的经济学分析
[摘 要] 从总体来看，当前大学生就业的形势十分严峻。一方面国家整体的就业形势不佳；另一方面，随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%--40%左右，然而，按照市场经济国家的普遍发展历史，市场经济体制需要和有能力吸收比中国现在多得多的大学文档生，中国大学生不是太多而是太少。
[关键词] 大学生 就业 呈现高速增长 市场经济体制需要
随着我国就业制度的变革、高校扩招、高校文档生就业形势发生了巨大的变化。高等教育的普及是一件无可否认的好事，但是大学生的就业难得问题也越演越烈，就业形势日趋严峻，尤其是2008年以来，受国际金融危机的影响大学生就业面临的困难越来越大。当前大学生就业问题直接关系到学生个体自我价值的实现，关系到我国高等教育的有序、健康发展以及和谐社会的建设。影响大学生就业问题的原因较多 ,应从政府、学校、个人三方面考虑 ,提出解决问题的措施。
一、整个大学生就业市场的现状
大学生就业市场的现状 近年来，随着我国各项改革的不断深人，经济形势的逐步好转以及“尊重知识、尊重人才”观念的增强，社会对大学文档生的需求量呈现出“行情看长”的趋势。与此同时，用人单位对文档生的素质要求标准越来越高，选择文档生也更加理性。不再单纯追求人才的数量，而是更加注重文档生的综合素质。许多用人单位已将综合素质作为评价文档生‘‘实力’’的重要依据和择人标准。例如，在大学生就业市场上出现了即使同一学校、同一专业，由于综合素质不同而就业差别较大的现象。综合素质高的文档生受到青睐，他们就业面宽，就业机会多，选择余地大，经常是供不应求。相反，综合素质低者因受到嫌弃而过剩，出现了“就业难，难就业”现象。综合众多用人单位的招聘条件，可以看出具有下列素质和条件的文档生受到用人单位的欢迎。 第一，较高的政治思想素质和高尚的品德。从多年大学生就业情况看，用人单位普遍欢迎政治思想素质好、品德高尚的文档生； 第二，具有强烈的事业心和责任感。事业心和责任感已是许多用人单位对文档生素质的基本要求。用人单位特别欢迎事业
