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劳动力市场研究
——民营生产型企业工人薪酬现状调查报告
一、调研目的
为促进民营工业快速健康发展，了解我市民营生产型企业员工的组织认同情况、一线员工是否融入组织并且这种融入和其离职倾向、工作绩效之间的关系、企业薪酬策略与福利制度、员工配置情况、行业薪酬特点等等……针对这些问题我们对深圳永盛电子厂的员工展开了问卷调查，且进行了研究与分析。
我们通过发放调查表、深入企业和一线员工访谈，听取相关车间主任的反馈等形式掌握该民营企业发展的现状特点和存在的问题，在深入分析的基础上，对民营工业的发展战略进行了思考。
二、调研时间
2011年1月-2月
三、调研地点
广东省深圳市
四、调研单位和部门
深圳永盛电子厂
五、调研内容：
调查者基本情况分析
(一)被调查者年龄构成
1、本次问卷调查，被调查者共计103人。22岁以下的23人，占22.3%；22岁—30岁的44人，占42.7%；30岁-36岁的26人，占25.2%；36岁以上的10人，占9.7%。
2、从本次调查明显的可以发现，从事本行业的人员集中在22岁—36岁。
(二)被调查者性别构成：
1、男性被调查者共计93人，占90.3%；女性被调查者共计10人，占9.7%。男女性别比例超过9:1；
2、本次调查中，中高层人员总数15人，男性10人，女性5人，男女性别比例约为2：1。
(三)被调查者学历构成：
1、71%的被调查者学历集中在高中及中专；29%的被调查者学历集中在大专；本科及研究生以上学历的被调查者为0%。
2、调查人群中，高中及中专被调查者的工作稳.......
