以下为范文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员
全文字数:3959
公司治理模型的发展与评价
[摘 要] 公司治理理论最初建立在公司的传统法律模型之上，强调股东权利，这种理论被称为股东中心理论。随着理论研究及公司实践的发展，公司治理理论出现了突破和扩展的趋势，产生了一种新的观点，认为公司治理的中心应加以扩展，而不仅仅限于股东，这种理论被称为利益相关者理论。本文阐述了公司治理模型发展的原因，发展的现状即利益相关者理论的现状，最后，对利益相关者模型的实践意义作了评价
[关键词]治理模型 利益相关者 发展 评价
一、公司治理模型发展的原因
一直以来，大多数人认为，企业是有股东投资建立并承担经营风险，所以他们是企业的拥有着，企业经营的目标也天经地义的就是为了实现“股东利益的最大化”，因此，企业在对权力和利益进行分配时，也基本上形成“股东至上”的思维模式。但随着经济全球化程度的加剧，资本在各国间的流动变得从未有过的自由，科技信息瞬息万变，顾客的需求五花八门，产品更新换代的周期不断的缩短，公众的法律意识和环保意识显著增强，这些变化使现在企业无法将股东所期望的“利益最大化”作为唯一的经营目标，越来越多无法推卸的企业内、外部要求和社会责任正逐渐影响着企业的进一步发展。企业也因此碰到了企业伦理问题、员工纠纷问题、企业环境问题，等等。理论研究发现，传统的“以股东利益最大化”为目标的管理模式不能在适应社会环境变化的要求，企业的生存和发展必须依靠所有的利益相关者的积极参加和努力........
