答辩问题
问题1、内部控制存在哪些固有局限？如何看待这些固有局限？
答：内部控制存在的固有局限有：1.在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效。2.控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避。3.内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求也会影响内部控制功能的常发挥。4.被审计单位实施内部控制的成本效益问题也会影响其效能。5.内部控制一般都是针对经常而重复发生的业务而设置的，如果出现不经常发生或未预计到的业务，原有控制就可能不适用。
因为内部控制有人的主观性在里面，所以内部控制不可能是完美的，内部控制的固有局限也是不可能完全避免，但是在所有大中小企业中，内部控制都是必要的，不能被取缔。
问题2、内部控制能否为企业增加利润？为什么？
答：内部控制能为企业增加利润。通常，内部控制较好的企业，其管理水平也会相对较高，不容易出现企业管理人员徇私舞弊等情况，从而公司的资源配置也可以达到效率最大化，所以内部控制可以为企业增加利润。
