JY集团有限公司概况
对该公司会计信息失真的原因分析
对该公司会计信息失真的危害分析
对该公司会计信息失真的启示和建议
总结
内 容 摘 要
随着社会经济的发展，在我国资本市场出现了一系列会计造假事件（如蓝田股份、郑百文、银广厦、红光实业事件等）和美国资本市场一连串丑闻（安然事件、世界通信公司案等）惊曝之后，关于会计信息失真问题的研究已然成为会计学界、经济学界乃至社会学研究的热点。所以针对浙江JY集团有限公司会计信息失真问题，通过问卷等方法，展开了深入细致地了解与分析该公司的基本情况及会计信息失真的现状，并分析出现这种情况的原因及所造成的危害性问题，从而提出针对性地建议。因此，家族式民营企业要想做强作大，就必须要注意以下的一些问题，尤其是在加强内部控制制度的管理方面，以避免会计信息再度失真的情况出现。
关于JY集团会计信息失真的调查报告
一、浙江JY集团有限公司概况
浙江JY集团有限公司（简称JY集团），它成立于1993年，是一家拥有相当知名度和规模的民营企业，其主要从事食品饮料制造、加工和销售。JY集团1999年度会计报表由JY集团本部及杭州SL食品工贸公司（简称JY杭州）、浙江桐庐JY皇家实业公司（简称JY桐庐）、浙江JY集团嘉兴保健饮料厂(简称JY嘉兴)、浙江JY集团涪陵有限责任公司(简称JY涪陵)这五家具有法人资格、实行独立核算的企业报表汇编而成的。
JY 集团作为民营企业的代表，又是民营企业中典型的家族式管理模式。其在开拓创业和未来发展过程中，自然也要求其在社会上有一定的名声与地位。因此，1999 年终编制会计报表时，为了业务扩张和贷款上的便利，同时也为了提高企业进一步的知名度和影响力，故而采用了简单加总的办法合并报表，重复计算资产，夸大了企业的规模。
JY 集团也为响应政府在三峡库区建立对口扶植企业的号召，成立了全资子公司 JY 涪陵。当地政府许诺，如果 JY 涪陵能完成政府下达的产值指标，就可以作为重点企业，享受一系列优惠政策。其中涉及税收方面的是实行定额缴税，每月缴足3万元税收后，其与税款可以名义缓缴实际不缴。由于 JY 涪陵自身难以完成当地政府所规定的产值指标， JY 集团于是采用了向 JY 涪陵转移销售收入的办法，帮助 JY 涪陵完成产值指标，既获得社会赞誉，又得到税收优惠，少缴税金，可谓名利双收。
二、会计信息失真的原因分析
（一）主观因素
1.家族式管理体系
JY集团没有聘请具有专业技术资格、熟悉财务管理，经验丰富的会计人员，而是任用基本不懂财务会计的家族成员作为财务部经理。
2.人为造成会计信息失真，亏心做假账
据了解，JY集团子公司JY涪陵是当地重点的企业，并享受着政府税收优惠政策。但是为了偷逃税收，JY 集团将自己销售自和收取货款的产品，通过开具 JY 涪陵的销售发票，转作 JY 涪陵的销售收入；又将销售费用和管理费用 812 万元划转到 JY 涪陵账上列支，造成两个公司销售收入、成本费用严重失实，应缴未缴各项税款 115 万元。虚假作账，以达到企业业务扩张和贷款上的便利。
3.会计人员素质低下，老会计学历层次偏低
JY集团没有对会计人员进行专业的业务培训，从而造成了会计人员业务水平低下。对老会计而言，虽然他们有着一定的工作经验，但因为知识结构的老化致使，对于很多新会计制度准则，基本无法顺利实施，甚至是大打折扣，从而做出很多漏账、错账，进而造成了会计信息无端地失真。
（二）客观因素
1.监管职能弱化，监控管理部门没有发挥其社会审计监督的职能。
2.会计法规体系还不够完善，负责监管的财政部门未发挥明显作用。
三、会计信息失真的危害分析
（一）传递错误信息，误导经济行为
对于JY集团而言，会计信息的影响渗透于食品饮料的制造、加工和销售生产经营活动的全过程中。所以说是结论分析都是建立在经济业务的数据基础之上的，若像该公司提供的会计资料对投资本额和成本投入明显偏低，导致利润大幅度虚增，让一份实际不一定可行，甚至会让企业完全亏损的论证分析报告，在虚假会计信息的掩盖下通过立项。
（二）损害各方利益，导致企业亏损
会计信息的失真不仅仅是一种表现，其实质关系到经济利益的分配问题。通过虚假会计信息的偷税、漏税，违背会计法规的账务处理方法，使得利润虚增。歪曲有关的资产负债数据，危害债权人的利益；某些跟经济活动直接相关的人员从不同环节和不同角度传递虚假的会计信息，从而使企业亏损，甚至面临倒闭的风险。
（三）助长腐败之风，影响国家政治安定
会计工作是一项专业技术很强的工作，而且其职能不仅仅是被动地反映企业的经济发展活动，它也是国家监督、调控企业及企业所有者控制经营者的一种重要的手段。
四、会计信息失真的启示及建议
（一）JY集团想要做强作大，就必须要突破家庭式的用人制度
由于民营企业家庭式管理是采用任人唯亲的管理模式，这种模式有一个很大地缺陷就是，不利于吸引高技术和高级管理人才，而且也严重阻碍了JY集团的经济发展。应该借鉴那些运用现代公司制方式进行人力资源管理的经营模式，建立新型的劳资关系，按社会化、市场化的原则，为企业广纳各类精英人才。
（二）必须加强财务会计人员的道德意识，完善会计制度体系
提高会计人员的专业素质文化知识，加强会计人才的社会化培训，具备健全和完善会计制度有企业内部管理制度，要改善内部体系，使其井井有条地步上运行轨道。
（三）民营企业应重视管理理念，强化财务管理健全的会计核算体系
JY集团必须提高管理水平的重要内容，它有利于民营企业建立内部控制机制，加强会计账薄的监管与电算化建设，使其获得更多的对外融资机会。
五、结论
本文通过对浙江JY集团有限公司会计信息失真问题的探讨，发现家族式民营企业会常出现会计信息失真的现象。有一个通病就是，唯亲任职，没有根据个人的能力安排职务，很多在位的高层人员未必能胜任那些岗位。以致造成内部财务管理混乱、会计基础性工作薄弱、会计信息严重失真的问题不断地出现。所以民营企业想要增强市场竞争力、做强作大的话，就必须不断地加强企业的内部财务管理，建立一套完善地、科学的会计法规体系与会计核算体系，从而促进其快速、健康、稳健、持续地发展。
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