范文字数:5250目 录一、企业文化概述1（一）企业文化的含义及其重要意义1（二）企业文化的构成与区别1二、H酒店企业文化的主要问题3（一）企业文化建设的非系统性和盲目性3（二）企业文化价值体系的“高、大、空”3（三）企业行为与价值观念不一致3三、企业文化建设的对策和建议4（一）完善组织机构4（二）与人力资源..
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范文字数:5250 目 录 一、企业文化概述 1 （一）企业文化的含义及其重要意义 1 （二）企业文化的构成与区别 1 二、H酒店企业文化的主要问题 3 （一）企业文化建设的非系统性和盲目性 3 （二）企业文化价值体系的“高、大、空” 3 （三）企业行为与价值观念不一致 3 三、企业文化建设的对策和建议 4 （一）完善组织机构 4 （二）与人力资源密切配合 4 （三）优化宣传手段 4 参考文献 6 一、企业文化概述 （一）企业文化的含义及其重要意义 对于企业文化，可以有多种理解。一般来说，企业文化的内涵可以分为物质、制度、精神文化等几个方面。但是在进行企业文化建设时，必须抓住它的核心，即企业价值观以及由它决定的企业精神和企业道德。如果离开了这个核心，可能搞的热热闹闹，但是却不能从根本上增强企业凝聚力和竞争力，甚至可能流于形式。
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