会计信息化下企业内部控制问题及对策探析——以江西万年青水泥股份有限..

摘要

随着互联网技术的发展，企业财务会计信息化的进程不断加快，提高了企业会计工作效能。而会计信息化与企业的内部控制紧密相连，会计信息化对内部控制带来方便的同时也引发了一些问题。企业想要更好的发展，就必须解决好会计信息化下企业内部控制的问题。

本文以江西万年青水泥股份有限公司为例，探析会计信息化背景下企业内部控制存在的问题以及解决相应问题的对策，首先对基本概念进行概述，其次介绍江西万年青会计信息化下内部控制的状况，提出江西万年青内部控制所存在的问题，最后提出企业解决问题的相关对策建议，建议万年青应该强化高层管理人员的风险防控意识，增强控制活动的能力，完善制定公司内部各种规章制度并加强管控，设立完善的岗位制度，增强会计人员的培训教育，加强公司内部选拔和引进相结合的人才战略，培养多样型综合精英。

关键词：会计信息化；内部控制；问题与对策

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景1

（二） 研究意义1

二、 基本概念2

（一） 会计信息化的概念2

（二） 企业内部控制的概念2

三、 江西万年青水泥股份有限公司会计信息化下企业内部控制状况3

（一） 江西万年青水泥股份有限公司简介3

（二） 江西万年青水泥股份有限公司内部控制现状3

1． 江西万年青实行内部控制的目标3

2． 江西万年青内部控制的原则3

3． 江西万年青对内部控制制度存在缺陷的认定标准4

四、 江西万年青会计信息化下内部控制存在的问题6

（一） 管理人员风险评估意识薄弱，控制活动能力不足6

（二） 公司规章制度不够完善，内部监督管控不足6

（三） 会计工作权限划分不清晰，信息与沟通效果不佳7

（四） 人才储备不足，缺少德才兼备综合精英7

五、 提升万年青公司会计信息化下内部控制水平的对策建议8

（一） 强化高管风险防控意识，增强控制活动能力8

（二） 制定完备的内控制度，加强内部管控力度8

（三） 加强会计人员的培训教育，设立完善的岗位制度8

（四） 储备优秀人才，选拔引进培养多样型综合精英9

结论10

参考文献11