浅析中国独立董事制度 (3)

中文摘要

独立董事制度很早出现在西方国家，在西方国家运营的效果还是非常好， 因此在2001年，证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，这标志着独立董事制度从此进入我国。此制度在我国实际运作中遇上了一些瓶颈，本文从独立董事制度的概念及其相关理论入手，以金亚科技股份有限公司为例子，本来就独立董事制度在金亚科技股份有限公司中的真实存在的问题分析，并提议出可事实的建议。金亚科技的独立董事制度主要存在着三个问题，第一是缺乏激励机制，第二是缺失话语权，第三是在工作效率上不高。针对这些问题，提出了相应的建议；采取奖励措施，提高独立董事工作效率。规范独立董事选任，使得有规可循。明确独立董事的权力与责任,促使独立董事在公司中良好的运行，促使公司发展前景更美好。独立董事在上市公司中起着举足轻重的作用，但该制度在我国还存在着缺陷，还需要逐步改进和完善。

关键词：金亚科技 独立董事制度 独立性

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景及意义1

1.研究背景1

2研究意义1

（二） 国内外研究现状1

1.国外研究现状1

2.国内研究现状2

（三） 研究内容及方法2

1.研究内容2

2研究方法3

二、 独立董事制度相关理论概述3

（一） 独立董事制度的性质和特点3

1.独立董事制度的性质3

2.独立董事制度的特点4

（二） 独立董事制度的作用4

1提高董事会的作用，防止大股东滥用股权4

2.提高公司决策水平5

3提高公众信任程度5

（三） 独立董事制度的相关理论5

三、 金亚科技独立董事制度运用现状6

（一） 金亚科技的基本情况介绍6

（二） 金亚科技独立董事制度实施情况7

1金亚科技独立董事成员结构及会议情况7

2金亚科技董事选任与薪酬情况8

3独立董事工作状况8

四、 独立董事制度存在的问题分析8

（一） 独立董事制度存在的问题8

1缺乏话语权8

2选任制度不严谨以及缺少激励机制8

3独立董事效率低9

（二） 独立董事制度存在问题的原因分析9

1独立董事成员人数设置不合理9

2缺乏有效的选任制度以及激励机制意识不强10

3独立董事精力和管理经验不足10

五、 完善独立董事制度的措施10

（一） 完善独立董事选任10

（二） 健全独立董事薪酬激励机制11

（三） 加强独立董事的权力与责任12

六、 结语12

七、 参考文献14