中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究

摘 要

自改革开放以来，我国的中小型企业如雨后春笋般蓬勃兴起，发展迅速。是推动我国国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济实现适度快速增长、缓解日益严峻的就业压力、优化经济结构等方面均发挥着越来越重要的作用。然而在发展过程中，一些中小企业存在着内部管理薄弱、经济效益较差的现象，其主要原因就是企业没有建立和完善内部控制制度，从而导致经济发展受到严重制约。因此，研究我国中小企业内部控制中存在的问题并提出一些改善措施，对中小企业的健康发展具有重要意义。本文首先介绍了内部控制的概念、要素以及中小企业加强内部控制的意义，然后着重讨论了目前我国中小企业内部控制存在的问题，包括企业的内部控制意识淡薄、不重视企业文化建设、缺乏监督机制等等。最后针对以上存在的问题，给出了一些意见和对策，希望能我国中小企业的内部控制有所帮助。

关键词：中小企业 内部控制 存在的问题 对策

目 录

一、内部控制的概述1

（一）、内部控制的概念与要素1

（二）、中小企业加强内部控制的意义2

二、目前我国中小企业内部控制中存在的问题3

（一）、企业内部控制意识淡薄3

（二）、对企业文化建设不重视4

（三）、企业未建立良好的内部控制制度，控制活动不规范4

（四）、缺乏有效的监督机制5

（五）、人力资源体系不健全5

三、完善我国中小企业内部控制的对策6

（一）、加强教育宣传，深化内部控制理念6

（二）、注重企业文化建设7

（三）、加强企业管理，建立健全企业内部控制体系7

（四）、完善监督机制8

（五）、完善人力资源政策，培养高素质人才9

结论10

致谢11

参考文献12