以东风日产企业为例谈会计岗位的设计

摘 要

在我国社会主义市场经济体制建立的同时，会计工作也日益重要，受到了政府的重视，社会各界支持。由此会计工作也出现了一些问题，比如会计信息失真。但怎么来保证会计信息的真实完整呢？这就需要重视会计岗位分工，不相容职务分离开来。因此，公司对内部会计分工的明细，是正确的计量这个公司所拥有的资产负债，合理衡量成本，收益，为公司的管理者或者一切公司利益相关人员提供可靠会计信息的必要条件。本文以东风日产企业会计岗位设置规范化问题为研究方向，并结合在设置上存在的不规范问题进行深入分析，最后针对这些问题提出使企业更好的规范化设置会计岗位职责的解决方案。通过对本案例的分析发现规范化的设置企业会计岗位职责，可以使会计工作更好的实行，使会计在中小企业管理中的整体优势充分发挥，更好的为公司的发展服务。

 关键词：会计岗位分工；会计岗位职责；规范化

目 录

1 绪论1

1.1 研究背景与意义1

1.2 研究内容与结构2

2 会计岗位的设置原则与职责3

2.1 设置会计岗位的原则3

2.2会计岗位的一般职责5

3 东风日产及其会计岗位设置简介9

3.1 东风日产简介9

3.2 东风日产会计岗位设置简介9

4 东风日产会计岗位职责规范化存在的问题与成因10

4.1东风日产会计岗位职责规范化存在的主要问题10

4.2东风日产会计岗位职责规范化存在问题的原因10

5 东风日产会计岗位职责规范化的优化对策建议13

5.1 内部优化对策13

5.2 企业外部改进策略15

结束语17

参考文献18

致 谢19