现代经济体系下对企业业绩评价体系发展与变革的思考

摘 要I

AbstractI

第一章 引 言1

第二章 关于现代经济体系与绩效考核的基本概述2

2.1 现代经济体系的内涵2

2.2 绩效考核综述2

2.3 现代经济体系对企业绩效考核的影响2

第三章 传统企业绩效考核的几个误区3

第四章 以现代经济体系的思维剖析企业绩效考核的困境4

第五章 现代经济体系下现代企业绩效考核改革的新思路5

结 论7

参 考 文 献8

致 谢9

内 容 摘 要

绩效考核是改善现代企业效益的重要途径之一，对于改变企业和员工的发展状态都有很大的作用。但是，现代企业对绩效考核的认识还不深刻仍存在诸多误区。在我国经济进入“现代经济体系”后，这些问题更加需要企业尽快去解决。以现代经济体系的思维来对这些问题进行剖析可以明确目前绩效考核问题背后的原因，为解决问题指明方向。通过对现代经济体系内涵的思考，本文认为绩效考核变革应该与新常态的几个要求紧密结合，转变观念、树立创新思维，为企业发展提供长久动力。

关键词：企业；绩效考核；现代经济体系