现代企业治理机制下的内部控制制度

 现代企业管理日益注重对于风险的管控，把内部控制制度建设作为企业稳健发展的内在需要。当今中国正处于经济转型的关键时期，经济进入新常态，国际国内竞争加剧，各种不确定因素频发，这就要求我国企业建立完善而又符合中国国情的企业内部控制体系，为企业的健康稳定发展提供重要保障。对现代企业治理机制下的内控制度进行研究有重要的现实意义。本文首先对内控理论发展过程以及其基本内容进行了简单阐述；其次，结合我国当前的内控基本规范对内控制度的基本内容和风险点进行了阐述，对内控制度存在的的问题及其成因进行了分析，进而在内控基本规范的框架下提出了内控制度建设的建议。本文的研究着重探讨在经济制度和外部宏观环境下的内控制度建设应有内容和完善方向。

关键词：内部控制；法人治理；责任追究；企业文化；会计内控；信用经济

目录

一、 引言1

二、 内控体系对企业治理的影响分析及其基本内容1

（一） 内控制度体系对企业治理机制的影响2

1． 法人治理2

2． 机构设置与职责2

3． 企业文化建设2

（二） 内控目标2

1． 确保企业活动的合法合规2

2． 确保财务会计资料的完整真实2

3． 确保对风险点的动态监控3

4． 确保企业的整体内控体系协调一致，并服从企业整体效益的要求3

三、 当今我国内控制度建设的现状及分析3

1． 内控制度不完善3

2． 管理权责不明晰3

3． 会计内控不充分3

四、 内控制度建设的对策建议4

1． 推动社会信用体系和法制建设，深化资本市场改革4

2． 加强法人治理，构建企业内控的权力制衡体系4

3． 制定内容完备的多部门管理制度和权责明晰的责任追究制度4

4． 制定科学的会计内控机制，实现科学核算和加强信息披露4

5． 引入现代企业管理信息系统，消除人为因素影响5

五、 结论5

参考文献6