XCLW168975 人力资源会计在我国的应用目 录………………………………………………………………………………1摘 要………………………………………………………………………………2一、人力资源会计有关理论的探讨…………………………………………………3 1、人力资源会计的几个基本概念……………………………………..
|
XCLW168975 人力资源会计在我国的应用 目 录………………………………………………………………………………1 摘 要………………………………………………………………………………2 一、人力资源会计有关理论的探讨…………………………………………………3 1、人力资源会计的几个基本概念………………………………………………3 2、人力资源会计的目标…………………………………………………………4 二、我国人力资源会计现状的概括…………………………………………………4 1、人力资源会计理论不成熟、不健全…………………………………………5 2、人力资源会计理论核算手段落后……………………………………………5 3、管理者对人力资源会计推广应用的重要性认识不足………………………5 4、传统资产观念对人力资源会计理念的抵触…………………………………5 5、忽视我国国情，没有从实际出发……………………………………………5 三、人力资源会计体系在我国未形成的原因………………………………………5 1、人力资源与人力资本概念界定模糊…………………………………………6 2、未突破传统会计的范围………………………………………………………6 3、与传统财务会计并未融合……………………………………………………6 4、劳动者的权益还未明确界定…………………………………………………6 四、推进我国人力资源会计应用的措施和建议……………………………………6 1、要完善人力资源会计理论体系………………………………………………6 2、计算机软件的开发、使用、推广……………………………………………7 3、完善我国的经济体制和用人制度……………………………………………7 4、加强人力资源会计管理………………………………………………………7 5、要有相关的法律作保证………………………………………………………7 6、进一步完善人力资源市场体系………………………………………………7 五、参考文献…………………………………………………………………………8 内 容 摘 要 文章先对人力资源会计做了简单的介绍，然后对其理论做了探讨，再对人力资源会计在我国的现状进行概括、总结，针对人力资源会计体系在我国未形成的原因进行了分析，最后提出推进我国人力资源应用的措施和建议。 关键词：人力资源会计 应用 理论体系 措施和建议
人力资源会计在我国的应用相关范文 |
|
| |
| 上一篇：以某水电工程为例浅谈建筑工程项.. | 下一篇：上市公司或有事项信息披露的研究 |
| 点击查看关于 人力资源 会计 我国 应用 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |