人力资源管理系统

摘要

若干年前,大多数中小型企业对人力资源管理基本上都是靠手工进行,随着企业的规模增大、员工流失或扩招,有关员工人力管理工作所涉及的数据量越来越大,有的企业不得不靠增加人力、物力来进行人力信息管理。但手工管理具有效率底、易出错、检索信息慢、对企业的管理提供决策信息较为困难等缺点。因此,使用效率更高的方式来处理这些数据就更显得重要了。本文就该系统进行分析和整体的介绍,并介绍了使用PHP + MYQSL技术开发该系统的相关模块的整个过程。该系统主要利用了PHP强大的网络数据库访问技术,与MYSQL的强大的数据库功能来实现主要功能。系统设计并实现了员工的信息、合同、人事档案、社保、薪资等管理,以及管理员管理功能。

范文主要介绍了本课题的开发背景、系统分析、数据库设计和系统的设计与实现。

关键词  PHP、MYSQL、JQUERY、ThinkPHP、人事管理

目录

摘要 I

目录 2

第1章 绪论 4

1.1范文研究背景 4

1.2本文的主要研究内容 4

第2章  相关技术知识介绍 4

2.1 PHP相关技术介绍 4

2.2 MySQL相关知识介绍 5

2.3 ThinkPHP框架相关技术介绍 6

2.4 JQuery框架技术介绍 6

2.5 Bootstrap前端框架相关技术介绍 7

第3章  系统需求分析 8

3.1可行性分析 8

3.1.1 技术可行性 8

3.1.2 经济可行性 8

3.2 功能需求分析 14

3.3 数据需求分析 14

3.4 性能需求分析 15

第4章  系统概要设计 16

4.1系统功能模块设计 17

4.2数据库的设计 18

4.2.1 E-R图的设计 18

4.2.2 数据库表的设计 25

第5章  系统的详细设计与实现 42

5.1登陆功能模块的设计与实现 42

5.2系统安全管理的实现 44

5.3模块系统介绍 47

5.3.1 桌面管理 47

5.3.2 个人管理 48

5.3.3 人事管理 52

5.3.4 排版考勤管理 55

5.3.5 薪资社保管理 58

5.3.6 统计报表 59

5.3.7 绩效考核 59

5.3.8 公告管理 60

5.3.9 组织管理 61

5.3.10 系统设置 62

第6章  系统测试 64

6.1 测试概述 64

6.1.1 测试目的 64

6.1.2 测试环境 65

6.1.3 测试策略 66

6.2 测试结果 66

参考文献                                                    68

致谢                                                         68