人力资源管理系统的开发与设计

摘要

人力资源管理系统是企业采用信息化手段管理企业人力资源的一种方式。它使企业的人力资源管理能力有了巨大的提升，使人力资源管理工作变的更加方便与高效。人力资源管理系统的使用降低了企业人力资源管理的成本，为企业的发展提供了重要的动力。

人力资源管理系统是如何建立起来的就是本文研究的方向。本文主要讲述了以Java编程技术和MySql数据库为基础，使用当前流行的企业应用开发框架SSM(spring 、spring mvc、mybatis)开发建立的人力资源管理系统的过程。系统采用b/s架构用户直接在浏览器就可以使用而不用安装任何软件。系统主要功能包括：员工管理、考勤管理、薪酬管理、组织管理、系统管理模块，文中对这些模块做了详细的介绍，包括最开始的需求分析、系统设计、功能开发，完整的展示了人力资源管理系统的整个设计开发流程。

关键词　人力资源管理系统  信息管理  SSM

目录

摘要 I

第1章 绪论 3

1.1开发背景 3

1.1.1发展历史 3

1.1.2发展现状 3

1.2研究目的和意义 4

第2章 系统分析 5

2.1 需求分析 5

2.1.1 需求整理 5

2.1.2 需求分析 5

2.2 可行性分析 6

2.2.1 经济可行性 6

2.2.2 技术可行性 6

2.3 相关技术介绍 6

2.3.1 Velocity视图技术 6

2.3.2 Java编程语言 6

2.3.3 MySQL数据库管理系统 7

第3章 系统设计 8

3.1 系统功能模块设计 8

3.1.1 设计目标 8

3.1.2 总体结构设计 8

3.1.3 系统功能流程设计 9

3.2 数据库设计 25

第4章 功能实现 30

4.1 用户登录 30

4.2 员工管理模块 33

4.3 考勤管理模块 38

4.3.1 考勤规则 38

4.3.2 员工考勤 41

4.4 薪酬管理模块 45

4.4.1 薪酬规则 45

4.4.2 员工薪酬 47

4.5 组织管理模块 49

4.5.1 部门管理 49

4.5.2 职务管理 51

4.6 系统管理模块 53

4.6.1 用户管理 53

4.6.2 操作日志查询 56

4.6.3 权限控制 57

总结 59

致谢 60

参考文献 61