小学教师绩效工资研究

[摘要]我国从2009年1月1日开始对义务教育阶段工资引进了绩效管理，目的在于在提高教师的工资水平，到2010年1月1日又进行了全面的改革。小学教师实行绩效工资后，教师的地位也逐步提升，对小学教师的激励作用明显，但在实际的运行中也暴露出一些实际问题。本文对小学教师绩效工资政策现状作出分析，指出其存在的问题并提出相应的政策建议。

[关键词]绩效工资 小学教师 激励机制