JYNC24 优秀教师激励后进生方法的研究 (6)优秀教师激励后进生方法的研究1——后进生的表现及改进办法1一、激励后进生的意义11、转化后进生12、促进班级的发展1二、后进生容易出现的问题11、成绩差12、纪律差23、懒散24、思想道德不端正2三、后进生形成的原因2四、促进后进生转化的因素及个例分析2五、激励后进生的方法31..
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JYNC24 优秀教师激励后进生方法的研究 (6) 优秀教师激励后进生方法的研究1 ——后进生的表现及改进办法1 一、激励后进生的意义1 1、转化后进生1 2、促进班级的发展1 二、后进生容易出现的问题1 1、成绩差1 2、纪律差2 3、懒散2 4、思想道德不端正2 三、后进生形成的原因2 四、促进后进生转化的因素及个例分析2 五、激励后进生的方法3 1、为后进生制定学习计划3 2、寻找后进生合适的学习方法3 3、进行思想教育3 4、提高后进生的学习兴趣4 5、关爱后进生的生活4 6、进行心理辅导4 7、学校、家庭等各方面协同努力4 优秀教师激励后进生方法的研究 ——后进生的表现及改进办法 [摘要]本文主要是介绍激励后进生的方法，在文章的开头，简单的介绍了激励后进生的意义，不仅可以转化后进生，还可以促进班级的发展。接着就介绍了后进生容易出现在问题，其中包括成绩差、纪律差、懒散及思想道德不端正等表现。最后是本文的重点，激励后进生的方法，希望能够对后进生的转化起到一定的作用。 [关键词]后进生 激励 意义 方法
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