高职院校师资建设存在的问题及对策

高职院校师资建设存在的问题及对策0

一、 高职院校发展战略规划的含义和重要性0

(二)在激烈竞争当中求生存、求发展的需要0

(三)由操作管理向战略管理转变的需要1

二、师资建设在高职院校发展战略规划的重要性1

三、高职院校师资建设中存在的主要问题1

（一）师资数量严重不足，师生比例失衡。1

（三）“双师型”教师比例远低于实际需求。2

四、针对师资建设不足提出的建议2

（一）人才培养的特殊性及本校师资引进机制的独特建构2

（二）师资队伍的结构调整及其师资培训、培养机制的建构 。2

（三）深化学校内部管理体制改革 。3

高职院校师资建设存在的问题及对策

[摘要] 改革开放以来，我国高职(院校的师资队伍建设取得了很大成效，教师的社会地位、学历和职称结构、“双师型”教师的比例等都逐渐改善。但是距教育部对职业教师的总体要求还有相当大差距。分析这些差距，寻求加强职业师资队伍建设的途径，越来越受到教育工作者的重视。关注这一问题对我国职业教育顺利发展有着重要的现实意义。

[关键词] 高职院校 师资建设 教育管理