学校对老师激励制度的创新研究

学校对老师激励制度的创新研究1

一、研究学校对老师激励制度的概念及意义1

1、激励制度概念1

2、研究学校激励制度意义1

二、建立合理的激励制度1

1、人性化管理学校1

2、加强教师思想教育，提高教师自主性2

3、提供合理的学习机会，提高各自的能力2

4、建立有效的激励机制，调动教师的积极性2

5、学校领导要以自身为榜样，提高自身的素质2

6、关心教职工的生活及工作兴趣2

7、制定有效的薪酬制度3

三、教师激励制度创新带来的启示教师激励制度创新带来的启示教师激励制度创新带来的启示3

1、教师激励制度应该注意的问题3

2、公平待人3

学校对老师激励制度的创新研究

[摘要] 随着社会的发展与进步，新一轮基础教育改革的不断深入，教师的价值观也发生了一系列的变化。因此，改革和创新学校对教师的激励制度，最大限度地调动全体教师工作的积极性，激发教师的创新意识和主人翁责任感，是一个值得我们深思和讨论的课题。本文从根本出发，首先讲述了学校对老师激励制度的概念和意义，再接着讨论了如何建立合理的激励制度，最后紧接着说明了在建立激励制度的同时应该注意的一些问题。

[关键字]  激励制度 合理  公平