NC7519 浅谈建立教师激励机制的有效途径浅谈建立教师激励机制的有效途径1一、 激励的概念及基本理论11.激励的概念阐述12.激励的基本理论1（1） 马斯洛的需要层次理论1（2）双因素理论2二、激励机制的建立21.激励机制的建立22.应遵循的原则2（1）正态分布原则2（2）强度适中原则2（3）公平公开原则2三、激励方式的合理运..
|
NC7519 浅谈建立教师激励机制的有效途径 浅谈建立教师激励机制的有效途径1 一、 激励的概念及基本理论1 1.激励的概念阐述1 2.激励的基本理论1 （1） 马斯洛的需要层次理论1 （2）双因素理论2 二、激励机制的建立2 1.激励机制的建立2 2.应遵循的原则2 （1）正态分布原则2 （2）强度适中原则2 （3）公平公开原则2 三、激励方式的合理运用2 1.由单一形式向多种方式相结合发展2 2.抓好激励方法的几种结合形式3 （1）物质激励与精神激励相结合3 （2）内部激励与外部激励相结合3 （3）个体激励与群体激励相结合3 （4）正激励与负激励相结合3 浅谈建立教师激励机制的有效途径 【摘要】教师是学校重要的人力资源，开发利用好这一资源，将有利于提高学校的教育质量，促进学校的长远发展。充分运用激励手段，结合多种激励方式，建立一套合理有效的激励机制，必将激发起教师的潜能，调动起他们的积极性和创造性，从而实现学校与教师自身的共同发展。 【关键词】需求 激励 机制 建立
浅谈建立教师激励机制的有效途径相关范文 |
|
| |
| 上一篇：浅谈怎样上好体育理论课 | 下一篇：浅谈幼儿音乐能力的培养 |
| 点击查看关于 建立 教师 激励机制 有效 途径 的相关范文题目 | 【返回顶部】 |