NC7634 浅谈教师队伍的建设与管理浅谈教师队伍的建设与管理0一、加强师德建设0二、开展多种校本培训0三、建立教师合作机制1四、建立管理制度,促进教师成长2浅谈教师队伍的建设与管理[摘要]:培养人才靠的是教育,教育的关键是教师。教师是学校办学的主导力量,师资队伍整体素质的高低是教育教学质量优劣的决定因素,管..
NC7634 浅谈教师队伍的建设与管理 浅谈教师队伍的建设与管理0 一、加强师德建设0 二、开展多种校本培训0 三、建立教师合作机制1 四、建立管理制度,促进教师成长2 浅谈教师队伍的建设与管理 [摘要]:培养人才靠的是教育,教育的关键是教师。教师是学校办学的主导力量,师资队伍整体素质的高低是教育教学质量优劣的决定因素,管理者必须运用科学的管理手段,加强教师队伍的建设与管理。因此如何抓好教师队伍的建设与管理是学校工作的首要任务。 [关键词]:教师 队伍 建设 管理 知识经济时代的到来呼唤素质教育,素质教育呼唤高素质的教师。教师是学校办学的主导力量,是提高教学质量,培养合格人才的关键。只有使教师达到“学高为师,德高为范,以身立教,为人师表”的高境界,学校管理才能提高到一个新的水平。师资队伍建设是学校管理中的核心工程,是实施教育现代化工程中的重要一环,是深化教育改革,推进素质教育的原动力。只要确定一个目标,形成一种机制,落实一套措施,那么,一所学校的师资队伍建设一定会提高到一个新的水平。因此管理者必须运用科学的管理手段,加强教师队伍的建设与管理。
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