浅谈校长对教师的公平管理

浅谈校长对教师的公平管理0

一、校长正确的自我角色认识是实施公平管理的思想基础1

二、提高校长自身的业务素质是实施公平管理的基本前提1

三、处事公正是校长实施教师公平管理的核心1

四、校长的胸怀宽广，作风民主是实施教师公平管理的关键1

五、做好教师思想工作是校长实施公平管理的保证2

浅谈校长对教师的公平管理

[摘要]公平是人类追求的理想之一，校长在对教师的管理中，必须遵循管理的规律，对教师的公平意识有足够的重视，十分注意工作上，待遇上不公平现象对教师的心理状态及其行为动机的不良影响。有效地实施公平管理，努力消除不公平现象，提高对教师管理的效能。具体要点如一、校长正确的自我角色认识是实施公平管理的思想基础。二、提高校长自身的业务素质上实施公平管理的基本前提。三、处事公正是校长实施公平管理的核心。四、校长的胸怀宽广、作风民主是实施公平管理的关键。五、做好教师思想工作是校长实施公平管理的保证。总之，校长主观上要重视公平意识，客观上要力求处事公证，从而推动学校工作不断向前发展。

[关键词]公平管理 效能 领导者