NC8149 激励机制在学校教师管理中的运用激励机制在学校教师管理中的运用1一、 激励的含义和学校里的激励机制的含义1二、学校里的激励机制在教师管理中的作用：11、激发教师的主动性和积极性，提高管理效率12、 增强学校吸引力23、整合学校和教师的目标实现管理目标2三、 激励机制在教师管理中存在的问题21、激励机制观念..
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NC8149 激励机制在学校教师管理中的运用 激励机制在学校教师管理中的运用1 一、 激励的含义和学校里的激励机制的含义1 二、学校里的激励机制在教师管理中的作用：1 1、激发教师的主动性和积极性，提高管理效率1 2、 增强学校吸引力2 3、整合学校和教师的目标实现管理目标2 三、 激励机制在教师管理中存在的问题2 1、激励机制观念滞后2 2、激励制度的不规范性2 3、 激励制度的不平等性2 4、 缺乏有效的人才竞争机制2 四、激励机制在学校教师管理应用中的新思路和新方法2 1、建立合理的用人制度2 1）、用人之长：满足教师自我实现的需要2 2）、知人善任：满足教师归属与爱的需要3 3）、尊重信任：满足教师自尊的需要3 2、建立合理的薪酬激励机制3 3、建立合理的绩效考评体系3 4、建立规范的教师岗位聘任制度3 激励机制在学校教师管理中的运用 【摘要】：激励是现代管理的重要手段。本文从激励的作用出发，结合教师管理的特征，通过当前学校教师管理中存在的激励措施不当的问题，从需要的理论出发提出改进教师激励的新思路和方法。 【关键词】：学校管理；激励；教师管理；
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