浅谈教师激励制度

浅谈教师激励制度0

[关键词] 管理者  教师   激励制度  应用0

一、激励对促进教师积极性的作用0

二、激励制度在学校管理中的应用0

1、固定薪酬和浮动薪酬相结合0

如“广州市南沙区侨兴小学”教师浮动工薪发放表1

2、内部激励和外部激励相结合2

3、物质激励和精神激励相结合2

4、个人激励与群体激励相结合3

三、运用激励制度注意的问题3

1、公平性3

2、个体差异性3

浅谈教师激励制度

[摘 要] 教师激励制度逐渐成为学校管理者思考的问题，它可以最大限度调动教师的工作积极性，为学校未来的发展提供巨大的动力。怎样调动教师工作的积极性，提高教育教学质量，就要应用与本校实际相结合的激励制度，使教师保持良好的心态去工作，使教师的潜能得到有效的调动和激发，全身心投入到教育工作中去。

[关键词] 管理者  教师   激励制度  应用

对激励这一概念，《辞源》解释为“激发鼓励”。《词海》解释为“激发使振作”。在学校管理活动中，激励的概念属于组织行为科学的范畴。激励指的是激发人的动机，诱导人们的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。这也就是人们通常所说的调动和发挥人的积极性的过程。