NCJY358 同化、感化、教化后进生的研究同化、感化、教化后进生的研究1[关键词] 教师,同化,感化,教化,后进生,激励1一、 后进生概述11、 什么是后进生12、后进生的形成原因23、转化后进生的意义2二、激励后进生过程中存在的问题31、教师对待后进生的态度32、教师与学生之间缺乏沟通33、 现有激励后进生的方法的缺陷与..
NCJY358 同化、感化、教化后进生的研究 同化、感化、教化后进生的研究1 [关键词] 教师,同化,感化,教化,后进生,激励1 一、 后进生概述1 1、 什么是后进生1 2、后进生的形成原因2 3、转化后进生的意义2 二、激励后进生过程中存在的问题3 1、教师对待后进生的态度3 2、教师与学生之间缺乏沟通3 3、 现有激励后进生的方法的缺陷与问题3 三、 针对以上问题提出的建议3 1、 优秀教师再提高自身修养3 2、 向母亲对待自己的孩子3 3、 同化后进生4 4、因材施教4 5、与学生父母共同进行教育4 6、利用良好的课堂环境影响5 四、 总结5 1、李新民:《教育实践与研究》,2006年,第2期5 同化、感化、教化后进生的研究 [摘 要] 所谓后进生,一般是指学习、纪律、行为习惯落后的学生,但是通过教师的教导也可以让这些学生慢慢转变。而现在转化后进生不仅是面对某一个人,而是一群人。“后进生”与“非后进生”是相互存在的,并且两者也可以相互转换,相互影响。教师在这中间应该起到教导的作用,启发学生们提高思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质,促进学生生动活泼地发展。 [关键词] 教师,同化,感化,教化,后进生,激励
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