论如何建立适应时代发展的教师激励机制

论如何建立适应时代发展的教师激励机制1

[关键词] 发展  教师 现代 激励制度1

一、激励的定义1

二、我国现阶段激励机制的发展水平1

三、建立适应时代发展的教师激励机制的重要性2

1、新一轮基础教育课程改革要求我们重新建立教师激励制度。2

四、如何建立新型教师激励制度3

1、重建物质激励与精神激励相结合的激励机制②3

2、根据激励对象采用不同的激励手段3

3、建立教师工作的评价机制，帮助教师认识自身的优势与不足④4

4、挥领导带头与榜样的激励作用4

五、在重建激励机制中应注意的问题4

1、重建学校文化激励机制。⑤4

2、遵循科学、公平的激励原则。4

论如何建立适应时代发展的教师激励机制

[摘 要] 现代教学的关键在于是否存在一个适合社会发展的运作良好的教育体系，学校是这一体系的重要组成部分，学校的成败在于是否能够培养出国家和社会所需要的合格人才，而教师正是促进学校发展和引导学生成才最直接的一个环节。现代人力资源理论认为，人力资源是社会的战略性资源，而激励是人力资源的重要内容，因此如何建立适合时代发展的教师激励机制，提高教师队伍的质量和教学热情成为一个迫在眉睫的重要问题。本文主要从我国教师激励制度的现状出发，通过横向的世界发达国家以及纵向的我国过去和现行激励制度作比较，阐述了我国现阶段教师激励机制的现状，并就如何建立新的适应时代发展的教师激励制度提出了自己的建议。

[关键词] 发展  教师 现代 激励制度