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[摘要] 对学校教师的评价是教师队伍管理的重要环节，对于促进教师专业化，提高教师队伍整体素质以及教育事业的可持续发展具有重大的意义。而中小学教师是我国教师队伍中最庞大的一支队伍，因而对中小学教师的评价至关重要。所以，本文从教师评价的概念入手，研究了中小学教师教师评价，并就现阶段如何评价中小学教师以及在此基础上探讨了如何正确评价中小学教师及其与学校的科学管理。
[关键词] 中小学教师 评价 教育评价 教师评价 教育科研 教育管理 绩效考核 教师考核 科学管理
就教育评价而言它是教育科学研究的重要领域之一。而教师评价是整个教育评价中的一个极其重要的组成部分。
目前，许多学校都进行了学校内部的管理体制改革，其主要内容是学校内部实行校长负责制、教职工聘任制，校内结构工资与教师绩效相结合。但是如何运用好教师的绩效还有待完善。
为了进一步提高学校的教育教学质量，学校的管理必须科学化。在学校诸多的管理工作中，对教师的管理是最为重要的环节。能够科学地、客观地评价教师的工作，应该是实现对教师管理科学化的最重要的标志。因此，随着学校管理制度的改革，学校管理者就愈加感到教师评价工作的重要性。下面就如何评价中小学教师谈谈我的看法。
一、怎样理解教师评价
教师评价属于教育评价中的一个大范畴，所以我们首先要搞清楚什么是教育评价。教育评价：指在一定的教育价值观的指导下，根据一定的教育目标，遵循一定的程序，运用科学的方法，借助现代技术广泛收集评价信息，全面地对教育现象进行价值判断，从而为教育决策提供依据，改进教育服务的过程。教师评价.....
