我国企业招聘管理分析

目 录

一、企业招聘管理理论综述1

二、发达国家企业招聘管理经验借鉴1

三、我国企业招聘管理现状剖析2

四、改善我国企业招聘管理有效建议4

参考文献9

内 容 摘 要

招聘是我国企业实现目标和完成任务的科学方法，运用先进的手段，选拔岗位所需要的人力资源的过程。按照一定的程序，根据企业当前和未来的需要，进行选拔人才和调整人才。招聘是企业获取人才的重要方式，能否为企业及时招到所需的高素质人才，在很多程度上决定了企业未来的竞争力。市场的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业生存发展的第一要素，只有拥有高素质人才，企业才能繁荣昌盛，才能在竞争中立于不败之地。

关键词：企业招聘 招聘管理