酒店基层员工的执行力分析

酒店基层员工的执行力分析

摘要：目前，我国酒店的改革发展正处于加速扩张态势，档次与规模结构已经形成，而酒店数量的迅猛增加，直接引致了我国酒店业的竞争更趋激烈。就必须提升酒店的执行力。本文重点从酒店的基层管理出发，深入分析酒店执行力低下的原因，并从四个层面提出具有针对性的酒店执行力建设的途径和对策。

关键词：执行力；提升；建设；执行力文化

经过20年的发展，我国酒店业取得长足进步，酒店之间的竞争也日益激烈。酒店管理知识竞争首先是产品的竞争，提高产品质量、降低成本是增强酒店竞争力的有效手段。但随着酒店市场竞争的加剧，顾客消费意识的提高和对高附加值的追求，酒店管理知识的竞争越来越表现为服务的竞争。从而提高员工执行力也是势在必行的一项举措。