论文编号:LY086 论文字数:5916,页数:08
内 容 摘 要
伴随着日益激烈的饭店人才争夺战的白热化,饭店业人力资源的频繁流动问题日益凸显,人才的高流失率也成为困扰饭店管理者的首要难题。不仅造成了饭店企业技能和经验的流失,饭店的品牌信誉受损,员工的忠诚度和凝聚力降低,而且直接威胁到饭店企业的生存和发展。合理的..
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