论文编号:RL054 论文字数:11439,页数:17,有任务书
摘要
市场竞争归根结蒂是人才竞争,实质上是企业人才机制的竞争。与传统企业相比,现代企业具有两个典型特征,第一是经营环境的高度不确定、组织结构和生产任务的高度复杂;第二是以“人”为载体的知识和能力的作用越来越关键,人力资源的重要性日益提高。在中国,对于..
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