论文编号:RL057 论文字数:3510,页数:06
摘要
绩效考核是收集、分析、评价和传递有关某一个人在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。由于组织是由其广大员工运行的,因此对每一个员工的绩效进行合理的评价,据此激励、表扬先进,鞭策后进是非常必要的,同时绩效考核也成为企业鼓励员工积极性、获取..
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